2018年，加拿大生效的新法规一览
来源：
红枫林传媒
日期：2018-01-02 22:36:45
点击： 9276
红枫林讯（记者 问风） 2018年1月1日后，加拿大联邦政府和地方省政府将有多项新的法律规定生效，包括大麻合法化和上调最低工资等。
加拿大联邦新政
大麻合法化
加拿大联邦自由党政府将2018年7月设定为实现大麻合法化的最后期限，合法化以后，大麻仅限于向18岁及以上人群销售，各省可以设定自己的最低年龄要求，同时也要负责出售和规管大麻。
例如，在安大略省，安省酒类管理局（Liquor Control Board of Ontario，简称LCBO）可以在旗下门店作为副业经营。同时，曼尼托巴省希望通过私营零售商店和网上商店来销售大麻。
根据联邦立法，达到法定年龄要求的人可以公开持有30克的干大麻或等量非干燥其他形式的大麻制品。
育儿假延长
计划在今年12月3日以后开始他们的育儿假的新父母们可以在18个月的时间内领取联邦政府12个月的失业保险金，并且可以在家陪伴孩子更长时间。
12月3日起，新的居家照顾者福利（family caregiver benefits）也开始实施，照顾重病或受伤的成年人，假期可长达15周，照顾重病或受伤的儿童，假期可长达35周。
碳税计划
加拿大联邦政府希望所有省份到2018年，按照每吨10加币的标准征收碳税。如果一个省或地区没有施行自己的碳税价格，联邦政府将在该省或地区执行一个价格。在这一问题上，联邦政府和一些省份存在分歧。
根据居住省份不同，碳税计划可能导致油气价格及食物和生活用品价格上涨，因为这些都需要通过车辆运输。
小企业税变化
如果您是小企业主，特别是经营家族企业，您可能听过过联邦政府有争议的税改计划。
1月1日起，联邦政府收紧允许小企业主与家庭成员分享收入以降低税收负担的规则，也就是所谓的收入分摊（income sprinkling）。
联邦财政部已经在其官网上概述了这些变化，同时指明，修订后的收入分摊规则包含了清晰、简单的测试，以确定亲属是否对企业做出了有意义的贡献。测试包括检查家庭成员是否在公司业务上进行了大量的资本投资，是否满足最低年龄和工作时长的要求等。
微珠禁令（Microbeads ban）
1月1日起，加拿大卫生部将禁止含有塑料微珠的洗漱用品的生产和进口，天然健康产品或含有微珠的非处方药物除外，但从7月1日开始，这些产品中的微珠也将被禁止。
塑料微珠广泛应用于牙膏、面部磨砂膏、润肤露和沐浴露等日常保健和美容产品。由于塑料微粒极小，不能被废水处理系统过滤拦截，最终排放到湖泊、河流和海洋中。根据《环境保护法》，塑料微珠已被列为有毒物质。
省级新规
安大略省
上调最低工资和其他就业法律变化
自1月1日起，安省最低时薪从11.6加币上调至14加币，其他的就业法律变化还包括：在一个公司工作达5年及以上，可获得长达三周的带薪假期、增加小企业员工个人紧急事假天数、给予孩子死亡的父母无薪假期长达104周等。
抢票软件禁令（Scalper bot ban）
12月中旬通过的“票务销售法案”条款，使得在2018年在安省购买最喜欢的乐队演唱会门票变得更加容易，也更加便宜。新的条款禁止黄牛使用抢票软件通过网络大量购买门票，然后再加价出售牟利，禁止以超过票面价值50%的价格转售门票，再次销售黄牛所购门票是非法行为。
OHIP+处方药计划
自1月1日起，安省24岁及以下青少年及儿童，无论家庭收入高低，凭医生处方及有效健康卡，可免费获得超过4400种处方药，费用由安省政府承担，该计划被称为OHIP+。据了解，可免费获得的药物包括抗生素、避孕药、治疗抑郁症药物、癫痫药物等，受益青少年及儿童达400万。这一新政，有助于减轻家庭的医药负担，保障儿童和青少年健康成长，也使安省成为全国推行此类计划的第一个省，成为走向全民医药计划的第一步。
魁北克省
Uber新规
从1月份开始，魁北克省政府将对该省的Uber司机实施新的规定，Uber司机将不得不接受警方的背景调查和35个小时的培训。Uber起初对这些规定不屑一顾，并威胁要撤出魁省，但是Uber公司在与魁省交通厅厅长会谈后决定留下。
Nova Scotia省
智障成年人的自主权
Nova Scotia省于12月28日开始实施新的法规，承认智障成年人的独立性。Adult Capacity and Decision Making Act承认一个人的生命权和自主决定权，除非有法院的证明其能力受损而无法做到这些。
新的法律替代来该省的Incompetent Persons Act。
阿尔伯塔省
就业标准法规变化
1月1日起生效的工作场所法律变化包括延长照顾性假期（compassionate care leave）的无薪工作保护、改变员工保留加班时间的方式和雇员处理家庭暴力问题提供新的无薪假期
2018年10月1日起，阿尔伯塔省最低时薪从13.6加币上调至15加币。
同直联盟（Gay-straight alliances）
11月中旬，阿尔伯塔省通过来Bill 24法案，加强来省内学校同直联盟的规定。
该法案将防止学校否认或推迟组成同性恋同伴俱乐部，并明确指出，除特殊情况外，如学生受到直接伤害的威胁，校方不得告知家长孩子是否加入同直联盟。
新民主党表示，他们希望修改法律，以回应联合保守党党魁Jason Kenney的评论。Kenney曾表示，在某些情况下，最好告诉父母，他们的孩子加入了同直联盟。阿尔伯塔省教育厅厅长指责Kenney想要“出卖”学生。
共管公寓财产法案变化
阿尔伯塔省政府正在出台旨在保护该省公寓买家的新规定。如果您是公寓买家，新规定意味着在购买时，您将获得更多信息，例如建筑预算及截止日期，如果您的公寓入住日期延迟，也应当有相应的补救措施。
《共管公寓管理法》中，影响公寓管理委员会和公寓管理公司的部分内容，于1月1日起生效，而其他适用于公寓销售合同的修改将于4月1日起或以后生效。
曼尼托巴省
新房保修保护
从1月1日起，曼尼托巴省的新建房屋将获得建筑相关瑕疵的保护，房屋保修期为7年。法案覆盖大多数新建住房，包括共管公寓，时长为7年，最低保障为10万加币。
New Brunswick省
新的发薪日贷款行业规定
New Brunswick省政府表示，希望在发薪日借款人与贷款人打交道时，为借款人提供更好的保护。1月份生效的发薪日贷款行业新规包括来贷款业务的许可要求，以及贷款人的各种信息披露要求。
家庭日
从2018年起，New Brunswick省将新增一个带薪假日，每年2月份的第三个星期日被设为家庭日。
加拿大联邦新政
大麻合法化
加拿大联邦自由党政府将2018年7月设定为实现大麻合法化的最后期限，合法化以后，大麻仅限于向18岁及以上人群销售，各省可以设定自己的最低年龄要求，同时也要负责出售和规管大麻。
根据联邦立法，达到法定年龄要求的人可以公开持有30克的干大麻或等量非干燥其他形式的大麻制品。
育儿假延长
计划在今年12月3日以后开始他们的育儿假的新父母们可以在18个月的时间内领取联邦政府12个月的失业保险金，并且可以在家陪伴孩子更长时间。
12月3日起，新的居家照顾者福利（family caregiver benefits）也开始实施，照顾重病或受伤的成年人，假期可长达15周，照顾重病或受伤的儿童，假期可长达35周。
碳税计划
加拿大联邦政府希望所有省份到2018年，按照每吨10加币的标准征收碳税。如果一个省或地区没有施行自己的碳税价格，联邦政府将在该省或地区执行一个价格。在这一问题上，联邦政府和一些省份存在分歧。
根据居住省份不同，碳税计划可能导致油气价格及食物和生活用品价格上涨，因为这些都需要通过车辆运输。
小企业税变化
如果您是小企业主，特别是经营家族企业，您可能听过过联邦政府有争议的税改计划。
1月1日起，联邦政府收紧允许小企业主与家庭成员分享收入以降低税收负担的规则，也就是所谓的收入分摊（income sprinkling）。
联邦财政部已经在其官网上概述了这些变化，同时指明，修订后的收入分摊规则包含了清晰、简单的测试，以确定亲属是否对企业做出了有意义的贡献。测试包括检查家庭成员是否在公司业务上进行了大量的资本投资，是否满足最低年龄和工作时长的要求等。
微珠禁令（Microbeads ban）
1月1日起，加拿大卫生部将禁止含有塑料微珠的洗漱用品的生产和进口，天然健康产品或含有微珠的非处方药物除外，但从7月1日开始，这些产品中的微珠也将被禁止。
塑料微珠广泛应用于牙膏、面部磨砂膏、润肤露和沐浴露等日常保健和美容产品。由于塑料微粒极小，不能被废水处理系统过滤拦截，最终排放到湖泊、河流和海洋中。根据《环境保护法》，塑料微珠已被列为有毒物质。
省级新规
安大略省
上调最低工资和其他就业法律变化
自1月1日起，安省最低时薪从11.6加币上调至14加币，其他的就业法律变化还包括：在一个公司工作达5年及以上，可获得长达三周的带薪假期、增加小企业员工个人紧急事假天数、给予孩子死亡的父母无薪假期长达104周等。
抢票软件禁令（Scalper bot ban）
12月中旬通过的“票务销售法案”条款，使得在2018年在安省购买最喜欢的乐队演唱会门票变得更加容易，也更加便宜。新的条款禁止黄牛使用抢票软件通过网络大量购买门票，然后再加价出售牟利，禁止以超过票面价值50%的价格转售门票，再次销售黄牛所购门票是非法行为。
自1月1日起，安省24岁及以下青少年及儿童，无论家庭收入高低，凭医生处方及有效健康卡，可免费获得超过4400种处方药，费用由安省政府承担，该计划被称为OHIP+。据了解，可免费获得的药物包括抗生素、避孕药、治疗抑郁症药物、癫痫药物等，受益青少年及儿童达400万。这一新政，有助于减轻家庭的医药负担，保障儿童和青少年健康成长，也使安省成为全国推行此类计划的第一个省，成为走向全民医药计划的第一步。
魁北克省
Uber新规
从1月份开始，魁北克省政府将对该省的Uber司机实施新的规定，Uber司机将不得不接受警方的背景调查和35个小时的培训。Uber起初对这些规定不屑一顾，并威胁要撤出魁省，但是Uber公司在与魁省交通厅厅长会谈后决定留下。
Nova Scotia省
智障成年人的自主权
Nova Scotia省于12月28日开始实施新的法规，承认智障成年人的独立性。Adult Capacity and Decision Making Act承认一个人的生命权和自主决定权，除非有法院的证明其能力受损而无法做到这些。
新的法律替代来该省的Incompetent Persons Act。
阿尔伯塔省
就业标准法规变化
1月1日起生效的工作场所法律变化包括延长照顾性假期（compassionate care leave）的无薪工作保护、改变员工保留加班时间的方式和雇员处理家庭暴力问题提供新的无薪假期
2018年10月1日起，阿尔伯塔省最低时薪从13.6加币上调至15加币。
同直联盟（Gay-straight alliances）
11月中旬，阿尔伯塔省通过来Bill 24法案，加强来省内学校同直联盟的规定。
该法案将防止学校否认或推迟组成同性恋同伴俱乐部，并明确指出，除特殊情况外，如学生受到直接伤害的威胁，校方不得告知家长孩子是否加入同直联盟。
新民主党表示，他们希望修改法律，以回应联合保守党党魁Jason Kenney的评论。Kenney曾表示，在某些情况下，最好告诉父母，他们的孩子加入了同直联盟。阿尔伯塔省教育厅厅长指责Kenney想要“出卖”学生。
共管公寓财产法案变化
阿尔伯塔省政府正在出台旨在保护该省公寓买家的新规定。如果您是公寓买家，新规定意味着在购买时，您将获得更多信息，例如建筑预算及截止日期，如果您的公寓入住日期延迟，也应当有相应的补救措施。
《共管公寓管理法》中，影响公寓管理委员会和公寓管理公司的部分内容，于1月1日起生效，而其他适用于公寓销售合同的修改将于4月1日起或以后生效。
曼尼托巴省
新房保修保护
从1月1日起，曼尼托巴省的新建房屋将获得建筑相关瑕疵的保护，房屋保修期为7年。法案覆盖大多数新建住房，包括共管公寓，时长为7年，最低保障为10万加币。
New Brunswick省
新的发薪日贷款行业规定
New Brunswick省政府表示，希望在发薪日借款人与贷款人打交道时，为借款人提供更好的保护。1月份生效的发薪日贷款行业新规包括来贷款业务的许可要求，以及贷款人的各种信息披露要求。
家庭日
从2018年起，New Brunswick省将新增一个带薪假日，每年2月份的第三个星期日被设为家庭日。
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