保障劳动者权益 安省加强劳工执法

红枫林讯（记者 问风） 为了加强劳动者权益保障，确保劳动者享有安省Fair Workplaces and Better Jobs计划下规定的新权益，安省政府加强了劳动场所执法、处罚和教育工作。该计划下的权益包括上调最低工资、兼职和全职同工同酬、有偿病假、为同雇主工作5年后可获最少三周带薪假期等。 加强执法工作包括以下多个方面：
·额外雇佣175名执法人员；
·启动雇主和雇员教育项目，让他们知道各自依照安省就业标准法规定享有的权利和义务；
·对3年期内多次被发现违规的雇主，第一次和第二次罚款分别从250元和500元上升到350元和700元，第三次及更多违规的罚款，从1000元上升到1500元；
·引入新的处罚方法，确保对拒绝支付雇员报酬的雇主可以实施有效的处罚，包括发放权证和个人财产登记留置权等；
·公布违规的雇主名单，包括违规和处罚的日期及情形描述。

同时，安省政府投资50万元用于就业标准培训和教育计划。

据报道，2016年，兼职劳动者的时薪中位数为13元，而全职时薪中位数为24.73元。过去30年来，兼职工作已经占到了总就业市场的20%。另有研究表明，较高的最低工资可以使员工流动率减小，从而提高企业生产力。