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重磅:加拿大三大福利今起全面生效!赶紧去申请

来源: 温哥华港湾   日期:2022-12-03 01:17:35  点击: 2185
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从今天(12月1日),加拿大三项重要福利都开始全面生效了,符合资格能申请的,千万不要错过哦。

简单说三项福利主要为:儿童牙科福利、两周带薪病假和一次性租金补贴。

儿童牙科福利

今天开始,加拿大人可以通过国家税务局CRA网站申请获得牙科补贴。

这项儿童牙科福利将用于孩子的牙科服务,适用于年收入低于90,000元的家庭中12岁以下的儿童,根据净收入的不同,每个儿童可领取的福利从260元到650元不等。

具体说来,家庭收入低于7万的,每个孩子可获650元;家庭收入在7万-8万之间,每个孩子可以获得390元;家庭收入在8万-9万的之间,每个孩子可获260元。

CRA表示,申请操作也非常简单,直接登陆CRA“我的账户”,或ServiceCanada的账户进行操作,因为系统已经内置了一些预先验证,包括检查是否已提交2021年纳税申报表,直接按步骤做即可,只需要几分钟就能弄好。

目前来看,在符合收入标准的前提下,只要孩子在2010年12月2日或之后出生,目前正在领取加拿大儿童福利(牛奶金)以及能证明孩子没有私人牙科保险计划,就可以使用这项福利。福利可适用于两个时期,一是2022年10月1日到2023年6月30日期间;二是2023年7月1日至2024年6月30日期间,在这期间带孩子看了牙的家长,都可以申请。

此外,CRA强烈建议选择注册“直接存款”,这样只需要等待5个工作日,钱就直接打到注册的银行账户上。如果选择信件,则需要等待10个工作日。

联邦新民主党党领Jagmeet Singh周三在一份声明中说,这只是第一步,我们将继续努力,确保所有加拿大人都能获得全面的牙科护理,将其作为我们医疗保健系统的一部分

两周带薪病假

值得打工人关注的是,加拿大劳工法永久性进行了这方面内容的更新,受联邦监管的私营企业,从今天开始,将必须为员工提供两周的带薪病假。

到本月底,连续受雇30天以上的员工可享受头3天带薪病假,之后每月继续累积1天,最多一年可以享受10天带薪病假。

这项福利对于普通打工族,尤其是那些“手停口停”的普通低收入工作者来说,还是很有用的。

早在去年2月底,来自全国10个省和3个地区的工联会就联合呼吁: “让所有工人直接地获得全民、永久、充足,由雇主提供的带薪病假”。当时,许多工人权益倡导者说,现在需要的是更好的有薪病假政策。

一直以来,大部分加拿大人都没没有带薪病假,根据一个倡议改善工作条件的网站Decent Work and Health Network的研究报告,加拿大58%的员工表示无法享受有薪病假。对于那些年收入低于2.5万元的人来说,这个数字甚至更高,即是说超过70%的人没有有薪病假。

而Corporate Knights曾发布的一项研究发现,在接受调查的加拿大大企业中,只有28%的公司提供了充足的病假。

一次性租金补贴

此外,还有一项重要福利也将在本月启动。

从12月12日开始,今年秋季联邦政府将针对低收入家庭提供500元的一次性租金补贴。

这是针对年收入低于3.5万的家庭或收入低于2万元的个人提供的补贴。

截至2022年12月1日年满15岁、在2021年报了税、2022年租了房的个人和家庭都可以申请——该计划被纳入新民主党与自由党的协议,并被纳入2022年联邦预算,这项计划将耗资$4.75亿加元,用于符合条件的人。

新民主党表示,如果生活成本挑战仍然存在,将在未来几年内进行更新。

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