滑铁卢建筑行业严重缺乏从业者

红枫林讯（记者 雨轩）滑铁卢有大量新的公寓大楼及商业项目开发项目上马，但是严重缺乏技术工人。

滑铁卢Wellington Dufferin劳动力规划委员会最近的一项调查表明，在2017年，74％的建筑业受访者表示招聘困难，而2016年是59％。劳动力规划委员会是贯穿安大略省的机构，致力于研究劳动力市场状况并确定劳力的需求，趋势和优先事项。其它制造业，运输业和医疗保健业的当地部门也存在类似的招聘问题。

该组织的执行董事Carol Simpson认为，如何满足现在和将来的人工需求，这对许多公司来说是个大问题。

调查对象是74个地区建筑相关企业，代表着2,632名工人。受访者表示寻找工人的主要困难是申请人缺乏工作经验，技术技能和资历。

Grand Valley建筑协会代表着700家工商业和研究机构领域的地区公司。协会主席Martha George表示，这个领域的建筑市场非常繁忙，如果雇主找不到足够的帮助，会对公司造成很大的麻烦。

Arcadian Projects是一家可再生能源领域的多种贸易承包商。经验丰富的工程师，暖通空调技术人员，电气和天然气业务人员，所有这些职位的填补都被证明具有挑战性。拥有约60名员工的Luke Shantz从去年就开始一直寻找几个岗位人员。

Shantz表示他们已经准备从国外招工。他认为高中和大学近年来在恢复和推广技术行业项目方面做得很好。但多年来，重点似乎都集中在计算机和技术上，这样造成大量的技术熟练业务人员的缺乏。

与此同时，第一批建筑业的工作人员正接近退休年龄。调查显示，19％的受访者员工年龄在55岁以上。Shantz表示必须要填补这个巨大的空白。

为了解决部分招聘问题，辛普森集团正在准备向企业提出建议，向包括移民和土着青年的少数人团体推广建筑工作。

协会主席George指出，很久以来，建筑业往往被视为男性行业。 这种观念需要改变，并非所有建筑行业的工作都涉及体力劳动。建筑业的职位涉及到经理，协调员，办公室管理人员，销售人员和估算人员。技术也在推动和改变这个行业。人们需要了解这个行业真正意义上的模式转变。

Shantz表示，他希望公众能够更好地了解建筑行业中的角色以及相应不错的报酬，比如较好的薪水和加班机会。

接受调查89％的建筑业企业 预计将在今年招聘。